合兴举办标准化良好行为交流培训会

为实施旧标准向新标准的顺利切换，同时也为了提高公司内审员审核能力及公司体系管理的整体水平，12月25日，合兴邀请到了浙江省标准化协会副秘书长冯曹冲老师等一行4人进行为期2天的审核指导及标准实施落地培训。此次培训的主题为标准化良好行为交流，于12月26日下午在南阳厂区培训室2召开，公司副总裁、总监、各公司审核员、职能中心各部门负责人等60余人参加。

为了提升公司员工的标准化意识，培训会上，冯曹冲老师从标准化良好行为的定义到标准化良好行为的实施，针对如何落地从标准化机制的实施职责、考核机制、标准化信息系统的支撑、标准化宣传、评比、检查等各方面给出了建议和案例。

会中参与此次内审指导的标良评价专家老师分别对此次跟审中所见所闻进行了总结，肯定了合兴在文件编写上的规范性，也指出存在的问题点。结合各方意见，各公司总监、总经理、相关部门负责人分别发表了学习感言及对后续的标准化建设工作做出了表态。

最后公司副总裁周槊对标准化建设工作进行了展望，讲解了公司开展标准化建设的需求并对下阶段标准化工作提出要求：全员参与；将标准化工作提升到战略高度，领导支持到领导主持的转变；协调体系要求与现实差异，避免写归写，做归做；标准工作要与各部门或各岗位的KPI挂钩；全员定期自查自纠，建立及运用好内审员制度，存在的问题点需要闭环管理等。

通过此次培训交流，使大家对标准化的理解更加深刻，明确了后续标准化工作的重点及改进方向。企业高质量的发展必须要以高质量的企业标准体系来做支撑，标准体系的创建为企业建立、实施标准体系提供了结构性思路和管理性思路，系统地将整个生产、管理和服务过程中各环节按其内在联系形成科学的有机整体。 （文：倪鼎文/图：杨旭凌）