合兴集团召开工会暨职工第六届三次代表大会

11月25日下午，合兴集团工会暨职工第六届三次代表大会在合兴集团南阳厂区隆重召开。出席此次会议的嘉宾有虹桥镇工会主席李祖义、集团副董事长陈文义、集团常务副总裁周汝中、集团工会主席以及集团各子分公司的负责人。本次职代会共有165名职工代表，到场参加会议代表共计157名。会议由集团工会副主席唐荣华主持。

大会在雄壮的国歌中开幕，会议首先由虹桥镇工会主席李祖义发表讲话，他肯定了合兴集团工会一年来的工作，一直以来，他共同参与了合兴工会工作的开展，他说合兴工会是一个“幸福大家庭”，同时也提出了新的要求和期望，要深入开展群众性劳动竞赛和加强工会班子领导建设，进一步调动群众职工的创新活力和创造潜能，立足本职岗位，争创一流业绩，全面提升职工的文化素养。

集团常务副总裁周汝中作集团工作报告，报告中指出2016年正值我国经济结构调整攻坚之年，但在全体员工的努力下，公司业务稳定增长。芜湖新厂区投入建设规划，固定资产投资力度增强，机器换人受肯定，项目开发成绩斐然，技术技能等级稳步推进，关爱员工承担社会责任方面广受好评。

合兴集团工会主席作题为《提升员工和企业的幸福指数 打造幸福大家庭》的工会工作报告。张主席回顾过去一年来的工作，圆满完成了第六届二次职代会确定的各项目标任务。在今后一年的工作任务上着重从三个方面进行阐述：一是落实群团工作精神，二是清晰工会工作思路，抓好各项工作落实；三是突出工会自身建设，全面提高服务质量。在此次职代会前，集团组织各公司积极收集员工提案，并组织了“书记主席接待周”活动，期间共收到91份建议和意见。公司领导十分重视，专门组织召开了员工提案交办会议，逐条研究并交办到相关部门办理，要求做到一一答复，一一落实。

大会同时邀请了乐清市经信局王守根局长作《新形势下企业发展的机遇和挑战》讲座。在近二个多小时讲座上，王局长从“新常态、新形势，新挑战”新在哪里？面对“三新”企业如何应对挑战？他用数据和事例，多角度分析了我国当前经济形势，为企业发展和产业结构调整提供指导性意见。他指出重在适应新常态，注重全面创新，实现经济转型升级，“机器换人”水平是产业转型升级的核心，是实现由“乐清制造”向“乐清智造”转变，形成新的经济增长点和产业竞争优势发展的方向。企业需要结合两化融合，利用物联网，数据共享，不断的学习和创新，不断适应时代的发展。同时他非常接地气的，给我们员工提了许多有建设性的建议。他指出员工要拥抱时代，要做时代的人；要坚定信念，坚持创新；并指出人与人之间的差距常常在于业余时间的利用，他鼓励广大员工业余时间要多看书、多思考、多讨论。

大会最后由集团副董事长陈文义作总结性发言，他非常感谢王局长精彩、引人入胜的讲座，他非常赞同王局长的观点，做一个好员工，做一个时代的员工，我们要不断的学习，多看书，多交好的朋友；要有创新的思维才能适应这个时代的发展；作为企业，要做员工发展平台的企业，要做为员工成长服务有活力的企业。同时他肯定了集团工会一年以来的工作，并对新一年的工作寄予厚望。（文/陈鲜鲜；图/徐海江）